逆徒下山绝色娇妻投怀送抱第四百五十二章 挖人才

“来的真不巧！” 薛柔明显有些不高兴只能回到自己的办公桌前正襟危坐吐了吐舌头对苏皓说道：“还是等回家再说吧。

” “请进！” 薛柔将人放进来又独自忙碌了起来。

苏皓也不觉得无聊拿起一旁的杂志一边翻看一边听薛柔处理工作上的事情。

这次走进来的是采购部的副主管。

刚才有些话不好当着所有员工的面说因此薛柔才把人单独叫到了自己的办公室。

“刚才我已经把话说得很明白了你要是想接任这个主管的位置就必须得拿出你的实力来关于芯片设备的事情你有什么想法吗？” “有！”副主管点了点头。

刚才他已经琢磨了一路了要不是已经有了成算他也不敢这样来见薛柔。

“薛总我仔细考虑过了我们现在不管再怎么生气再不想和他们撕破脸可问题想要解决最终结果都不会闹得太好看。

” “虽然当初莫主管没有留下证据无法证明他们现在找的借口是假的但不管怎么说原料放在仓库里不可能一夜之间消失只要我们愿意查终究是能查到端倪的。

” “我认为我们可以直接让监察司的人去和他们交涉如果他们能在一个星期之内发货的话那大家就相安无事。

” “若是他们执迷不悟说什么也要卡着我们那我们也没必要继续给他们留脸面。

” “我们可以先让大使馆的人帮忙跟他们交涉此同时找报社曝光他们。

” “如果这样施压的力度还不够的话那大不了就打官司反正除了他们之外浪漫之都那边也是可以制造芯片设备的。

” “虽然浪漫之都的芯片设备技术不如他们的成熟但有的用总比没的用强啊。

” 不得不说这个采购部副主管确实是颇有见地。

能想到这种双管齐下的方法既有才智也有铁腕看起来比那个莫主管要聪明一些。

但薛柔对他的提议却不置可否既没有表现出很支持的样子也没有开口当即反驳而是用一种审判的表情看着对方。

“行你的方案我挺满意的希望你以后也能在工作中展现出这样的才华和手段。

” “我给你一个星期的时间去解决这件事无论你动用什么方法一个星期之后我们的车间都必须拿到新的芯片设备。

” “半个月内芯片设备必须调试完毕投入生产一天都不能晚！” “薛总你放心吧只会赶早不会赶晚的！” 副主管在莫主管的手下干了这么多年等这个机会不知道等待了多久。

如今终于有了出头的可能他自然想好好表现。

副主管人刚走人事部的副主管就来了。

最近公司扩大了产能也急需再招一批员工入职人事部最近忙得不可开交。

尤其是那些高端的技术型人才市场上本来就特别抢手想要把这些人挖掘到公司可不是一件容易的事情必须得好好琢磨才行。

“薛总我已经把候选人的名单整理出来了请你过目。

” 薛柔拿着候选人的名单看了看悠悠的叹了口气说道：“给这些人优渥的待遇是应该的这一点可以接受也可以理解。

” “但问题是这些候选人的实力并不能让我满意。

” 人事部的副主管听到这话之后脸上露出了为难的表情。

“薛总我知道他们的实力不尽如人意可是我已经尽力了你应该也知道的这种高精尖人才很少会离职就算离职了也大多被迫签了竞业协议所以......” “对了能不能从开心制造挖人呢？如果我们可以帮他们赔付违约金的话......” “薛总这个不太现实！” 人事部副主管摇了摇头很快就否定了薛柔的提议。

“开心制造公司的那些人才所签订的人才专项协议是整个金陵甚至是全国最严厉的。

” “我们赔不起那种天价违约金而且因为他们的合同相当完善就算到时候打官司闹到法院去吃亏的也只会是我们。

” 薛柔眼看这条路行不通不由得露出了一个失望的表情。

“行吧我知道你已经尽力了不要给自己太大压力。

” “我建议你到外地去寻觅一下人才反正我们公司要是想做大做强这些技术人才是必不可少的。

” “福利方面我们可以给出比开心制造更好的条件只要他们能死心塌地地为我们公司好好出力即可。

” 薛柔话音刚落人事部副主管又长叹了一口气。

“薛总我正想跟你讨论这件事。

” “我们给技术人才开出的资薪条件已经出现了对老员工背刺的现象了。

” “如果老员工们知道了这件事心里肯定不是滋味这也不利于公司的发展。

” “要避免这种薪酬倒挂的现象出现那我们就必须给老员工也提升福利待遇。

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