普通人的重生日常第386章 男女搭配

一支烟很快就燃尽了心情平复下来的陈晓晨一边思考着接下来要做的事情一边驾车朝着家的方向驶去。

另一边的周玉琪回到家以后发现爸爸果然还没回来于是便语气欢快的和妈妈打了个招呼然后就回自己房间换衣服去了。

周妈从周玉琪一手捧着鲜花另一只手抱着玩偶那满载而归的模样能看得出女儿今天玩的很尽兴她也因此十分的高兴。

周妈正准备再去和周玉琪聊上两句的时候刚要转身就注意到了门口的那双新鞋。

她很清楚的记得女儿早上出门的时候穿的是那双帆布鞋同时也猜到这应该是两个人逛街的时候买的。

“琪琪这些是新买的吗？早上那双帆布鞋呢？” 周妈来到周玉琪的房间门口倚着门框随意的问道。

刚刚换好居家服的周玉琪听到妈妈的这个问题忽然就想到了白天的那个小插曲。

只见她先是“呀”了一声然后一侧身跑出卧室紧接着一头就钻进了卫生间。

伴随着“哗啦啦”的一阵水声过了好一会儿周玉琪这才从卫生间里走了出来。

“琪琪你这一惊一乍的是怎么了？我就是随口一问怎么那么大的反应啊？” 母女俩坐到客厅的沙发上以后周妈有些一头雾水的问道。

周玉琪并没有立刻回答妈妈的问题她先是用手在自己的脚丫上摸了两下然后把手放在鼻子边上闻了闻确认只有香皂的味道以后这才满意的笑了起来。

结果这个笑容还没维持多久就见她一转头看向周妈有些委屈的说道 “妈你不知道我今天穿的那个帆布鞋就是咱们在夜市买的那双那鞋的质量绝对有问题！” 说着周玉琪就把白天让她无比尴尬的那一幕给周妈描述了一遍。

周妈听完自然能想象到那个场面有多尴尬却又觉得有些想笑只不过当着女儿的面不好表现出来于是便尽量控制着自己的表情。

正在等待妈妈回应的周玉琪看到她那想笑又不敢笑的样子立刻就不干了拉着周妈的胳膊害羞的撒起娇来。

“哎呀！妈！不带你这样的！” 看着女儿那害羞又尴尬的小表情周妈怕自己忍不住笑出声赶紧就转移话题说道 “好好好咱们不提这事儿了。

琪琪啊妈妈问你这双新鞋是你自己买的还是晓晨花的钱啊？” 周妈这么一问周玉琪的注意力被成功的转移了过来只见她面带微笑语气甜蜜的说道 “是晓晨要给我买的那双帆布鞋也是他做主帮我扔掉的。

” 听到这个回答周妈的表情正了正继续问道 “那你今天出去玩花了多少钱？早上出门的时候我不是给你带了500块钱吗？” 闻言周玉琪愣了愣考完试出来的时候她还记得自己带了钱的事情结果一见陈晓晨的面她的脑海里就只剩下激动和高兴一下子就把钱的事儿忘得一干二净。

再加上平时两个人出去也基本都是陈晓晨承担大多数的花销所以周玉琪并没有感觉有什么不妥的地方。

看着女儿脸上的表情不用等她开口周妈就已经有了答案。

只见她微微皱起眉头语重心长的说道 “琪琪妈妈知道你和晓晨两个人的感情好晓晨这孩子也不缺这点儿钱但咱们也不能一直让人家花钱是不是？” 周妈并没有把话说的太深只是点到即止的提醒了一下。

周玉琪原本也不是那种什么都不懂的孩子她只是没太在意这方面的问题。

经周妈这一提醒她立刻就十分认同的点头说道 “妈妈我明白了你说的没错我以后会在这方面注意的。

” 见女儿明白了自己的意思周妈欣慰的笑了笑周玉琪则是讲起了她和陈晓晨今天的行程。

除了电影院那一段儿被掐掉了以外其他的见闻都是事无巨细的说了一遍尤其是提到去看熊猫的时候她更是一脸兴奋的跑回房间把陈晓晨送给她的玩偶拿出来给妈妈展示了一下。

时间一晃来到了第二天。

陈晓晨早早的就出了门准备按照约定好的和吴桐他们碰个面。

自从租下那个写字间以后吴桐那边就开始了紧锣密鼓的搬家行动。

新的办公地点并不需要太多的准备进一些办公家具就能开始使用。

至于临时办公点那边就更简单了屋里的那些桌椅什么的原本就都是房东的他们只需要把自己的办公用品带走就可以了。

于是陈晓晨他们的这次碰面自然而然的就被定在了远方大厦的写字间里。

开着车来到大厦的停车场前向安保人员出示了一下吴桐让人送来的通行证陈晓晨十分顺利的将车开了进去。

乘坐电梯来到大厦的7楼轻车熟路的来到写字间的门口还没推开门陈晓晨就被里面的景象给吓了一跳。

在之前的办公点时陈晓晨还没发现吴桐这段儿时间招聘来的基本都是女员工随着连锁店规模的逐渐扩大此时的办公室里俨然是一副女儿国般的景象。

当然陈晓晨也能理解吴桐他们。

之所以会出现这种情况主要还是和他们所从事的行业和所需的岗位有关。

作为各家连锁店的管理系统这里并没有太高深的技术要求和什么太过繁重的体力工作。

再加上女性员工的平均工资水平原本就要比男性略低一些为了节省成本在能满足工作需要的前提下招募女性显然性价比更高。

陈晓晨虽然很清楚这些优势但他也知道其中存在哪些弊端。

有人的地方就有江湖绝大多数的女性又都是比较感性的单独把多名女性聚集到一起是很容易出现拉帮结伙小团体还有嫉妒和攀比的。

四个人八个群这种事情并不只是个单纯的笑话。

虽说这些问题在男性中也同样存在但是在理性的思考方式的遏制下情况会好上许多。

这种办公室男女比例失调所带来的问题在公司初创和上升阶段并不会让人有什么太明显感觉。

等到有一天遇到瓶颈或是进入平稳期的时候当大多数人的斗志开始一点点的褪去那些被隐藏起来的问题才会慢慢显露出来。

某些人常说的“男女搭配干活不累”其实并不是没有道理的只有两种性别的数量稳定在一定的比例出现一种微妙的平衡做起事来才是最有效率的。

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