重生后我只做正确选择第837章 解决思路

陈默是什么人？ 技术天才出身对IT各个领域都有极深的造诣和洞察力杀伐果断威望极高。

他定下的技术路线比如集中化云部署下面的人即使有不同意见也大多会坚决执行。

因为所有人都信任他的技术判断也敬畏他的权威。

陈默在时或许类似的矛盾也存在但很可能被他的个人威望强行压住或者在他那里就能得到令人信服的裁决下面的人不敢轻易炸刺。

而现在坐在这个位置上的是他李文涛。

他或许管理经验丰富但对信息技术工程部具体的业务、技术、人员关系的了解还需要时间沉淀。

在赵宏明、徐双龙这些老臣眼中他可能还是一个“外人”一个需要观察和试探的新领导。

他们这次争吵表面上是技术路线和资源之争深层里未尝没有试探他李文涛的底线、能力和权威的意思。

他们想看看这个新总监会如何处理这种棘手的矛盾？ 是会偏袒某一方？是和稀泥？ 还是能拿出让人信服的解决方案？ 当他们发现自己的争论似乎让新总监感到为难、试图调和时那种长期形成的对陈默的信任和服从惯性瞬间变成了对新领导权威的轻视甚至迁怒 —— 如果不是你不够强决我们何至于此？ 想通了这一层李文涛感到一阵深深的无力感。

但同时也明确了问题的关键所在： 他缺乏陈默那种建立在卓越技术洞察、辉煌历史战绩和强大个人魅力基础上的绝对威望。

在这种缺乏足够威望的情况下单纯依靠职位权力去压服这些骄兵悍将效果有限甚至可能适得其反。

他需要尽快建立自己的专业权威和管理威信。

而眼前赵宏明和徐双龙的矛盾既是一个巨大的挑战也是一个机会。

一个让他展示决策能力、平衡智慧从而树立威信的机会。

但是该如何决策呢？ 支持赵宏明强力推行集中化可能会牺牲区域业务的灵活性和稳定性引起徐双龙及其背后区域团队的强烈抵触； 支持徐双龙允许大规模本地化部署又可能动摇集团IT的技术根基造成架构混乱引起赵宏明和技术派的不满甚至可能偏离陈默既定的大方向。

这个平衡点极其难找。

而且他必须要考虑陈默的态度。

赵宏明是陈默非常欣赏的技术干将徐双龙也是陈默旧部虽然一度被按得死死的但也算是回归了。

自己处理这两人尤其是如果手段过于强硬陈默会怎么看？ 会不会觉得他在否定之前的路线？ 或者觉得他管理无力？ 头疼真他妈头疼。

头顶上有一座大山关键是这座大山最近还又变大了屁股下还一堆刺。

立仁总啊立仁总这特么就是你说的IT这边好搞？ 我能说脏话吗？ 李文涛心里吐槽了几句以后越想越觉得需要印证自己的判断。

他按下了内部通话键：“小杨你进来一下。

” 很快秘书小杨走了进来：“李总您找我？” “把门带上。

”李文涛示意她坐下然后看似随意地问道： “小杨你来部门时间也不短了。

对今天会上宏明总和双龙总的事情你怎么看？ 随便聊聊就当私下交流。

” 他刻意营造一种宽松的氛围想听听这位旁观者清的下属的看法。

小杨显然有些意外犹豫了一下小心翼翼地说：“李总我觉得...宏明总和双龙总都是为工作吧可能就是角度不同都比较坚持己见...” “小杨我想听真话。

”李文涛温和但坚定地打断她。

“抛开那些套话就以你平时听到、看到的你觉得他们为什么今天会吵得这么厉害？ 甚至有点...不顾场合？” 小杨沉吟了片刻觉得这是一个跟领导走得更近的机会。

她似乎下定了决心声音压低了一些： “李总那我实话实说您别怪我多嘴。

我觉得吧一方面确实是两位老总对问题的看法差别很大。

但另一方面...” 她顿了顿看了一眼李文涛的脸色才继续说： “可能也因为您刚来不久大家...大家可能还在适应期。

以前陈总在的时候他定下的事情下面虽然也可能有意见但一般不会吵成这样... 陈总他...比较有决断大家也习惯听他的。

” 小杨的话说得很委婉但意思却再明白不过。

新领导威望不足镇不住场子所以下面的矛盾才更容易爆发出来。

这和李文涛自己的判断完全吻合。

他点了点头脸上看不出喜怒：“嗯我明白了。

好了没事了你去忙吧。

今天我们的谈话...” “李总您放心我明白的。

”小杨立刻保证道然后起身离开了办公室。

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